安慶市房屋置業(yè)擔(dān)保公司
關(guān)于實行離崗創(chuàng)業(yè)活動的通知
公司各部門、科室:
隨著公司經(jīng)營規(guī)模不斷擴大,員工隊伍也逐漸壯大,現(xiàn)含股權(quán)子公司員工總?cè)藬?shù)達(dá)102人。員工隊伍素質(zhì)參差不齊,為有效防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險,進(jìn)一步減員增效,實行可進(jìn)可退的用人機制。我們借鑒皖人社發(fā)[2013]31號《關(guān)于服務(wù)民營經(jīng)濟發(fā)展若干意見的通知》關(guān)于允許事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)的相關(guān)規(guī)定,同時,也根據(jù)市房地產(chǎn)管理局對我公司人事管理制度改革的相關(guān)要求,實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,經(jīng)公司會議研究決定,在全公司(含股權(quán)子公司)針對聘用制員工實行離崗創(chuàng)業(yè)活動。離崗創(chuàng)業(yè)活動通知如下:
一、離崗創(chuàng)業(yè)人員的條件:員工必須在公司連續(xù)工作滿六年以上,且連續(xù)三次簽訂正式勞動合同。
二、離崗創(chuàng)業(yè)活動的行為關(guān)系:員工自愿。
三、離崗創(chuàng)業(yè)活動期限:壹年。
四、離崗創(chuàng)業(yè)活動期限內(nèi)勞動關(guān)系:在離崗創(chuàng)業(yè)活動期限內(nèi)繼續(xù)存在,但員工不提供勞動。
五、離崗創(chuàng)業(yè)人員的待遇:
1、員工離崗期間,每月工資654元,每月10日前發(fā)放上月工資;
2、員工醫(yī)藥費、住院醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療保險制度規(guī)定執(zhí)行;
3、員工級別待遇、工改調(diào)級按照公司規(guī)定照常享受,遇公司調(diào)整隨行調(diào)整;
4、員工不享受公司在職職工一切福利資金等待遇;
5、員工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金及公司待實行的其他保險項目的個人繳納部分,員工必須按照國家、省、市及公司規(guī)定按時、足額繳納,由公司代扣代繳。
六、離崗創(chuàng)業(yè)活動相關(guān)權(quán)責(zé):
1、員工在離崗創(chuàng)業(yè)期間不得要求回公司上班,公司亦不得無故拖欠員工工資。
2、離崗創(chuàng)業(yè)期屆滿,員工可回公司工作,但工作崗位由公司根據(jù)經(jīng)營需要重新安排;員工若不回公司工作,則雙方勞動關(guān)系解除。
3、員工創(chuàng)業(yè)期間發(fā)生人身傷害事故,不得要求甲方承擔(dān)法律責(zé)任。
特此通知。
附:離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書
二O一四年一月二十日
離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書
甲方:安慶市房屋置業(yè)擔(dān)保有限責(zé)任公司
乙方: 身份證號碼:
根據(jù) 年 月 日會議或文件精神,甲方將開展職工離崗創(chuàng)業(yè)活動,乙方作為符合該活動要求的員工自愿離崗從事創(chuàng)業(yè),經(jīng)報甲方辦公會議研究同意,現(xiàn)就雙方有關(guān)事項達(dá)成以下協(xié)議:
一.乙方自愿離崗,期限一年,自 年 月 日至 年 月 日。
二.乙方離崗期間的待遇:
1.離崗期內(nèi),乙方享受每月654元工資,該款甲方在每月 10日前發(fā)放;
2.乙方不享受甲方在職職工的獎金、福利待遇、補貼;
3.離職期內(nèi),甲方正常繳納乙方五險一金中企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分,乙方自己應(yīng)承擔(dān)繳納部分由乙方負(fù)責(zé)繳納,乙方同意并不可撤銷得授權(quán)甲方在乙方每月工資中直接扣劃相關(guān)費用。
三.工作關(guān)系:
1.離崗期間乙方不得要求回甲方上班,雙方僅保留勞動關(guān)系,乙方不提供勞動;
2.離職期滿,乙方應(yīng)回甲方處工作,工作崗位由甲方根據(jù)經(jīng)營需要重新安排,待遇按相應(yīng)崗位對應(yīng);乙方如不回甲方工作,則雙方勞動關(guān)系解除。
四.乙方創(chuàng)業(yè)期間發(fā)生人身傷害事故,不得要求甲方承擔(dān)法律責(zé)任。
五.本協(xié)議一式叁份,甲方執(zhí)兩份,乙方執(zhí)一份,雙方簽章后生效。
甲方: 乙方:
年 月 日