市房地產(chǎn)管理局領(lǐng)導(dǎo)深入基層實地調(diào)研

 
      8月12日下午，市政府副秘書長、市房地產(chǎn)管理局黨組書記、局長余剛在副局長焦玲及局相關(guān)科室負責(zé)人的陪同下，來到市房屋置業(yè)擔(dān)保公司基層一線進行實地調(diào)研。
      調(diào)研會上，房屋置業(yè)擔(dān)保公司領(lǐng)導(dǎo)班子向調(diào)研組匯報了公司發(fā)展概況、2012年上半年經(jīng)濟運作及黨建工作情況。聽取完擔(dān)保公司的匯報，大家一致表示擔(dān)保公司12年來的經(jīng)營及黨建工作成績顯著，班子經(jīng)營理念創(chuàng)新，發(fā)展思路清晰，同時注重企業(yè)文化建設(shè)，注重社會效益，樹立了良好的企業(yè)形象。
    余剛局長對擔(dān)保公司12年來取得的成績給予了充分的肯定，對擔(dān)保公司今后的發(fā)展提出了八個方面的要求：一是希望擔(dān)保公司要繼續(xù)保持良好的工作作風(fēng)和開拓進取的工作精神；二要積極開拓業(yè)務(wù)，謀劃發(fā)展，增收增效；三是在房地產(chǎn)市場不景氣的壓力下，要加強風(fēng)險防范，圍繞公司主營業(yè)務(wù)做大做強；四是加強公司內(nèi)部管理和員工隊伍的教育培訓(xùn)，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)；五是加強廉政建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到廉潔自律，戒驕戒躁，經(jīng)得起考驗；六是規(guī)范企業(yè)進人管理機制，對適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的人才從工資機制上進行創(chuàng)新；七是加強政策研究，尋求多方支持，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的外部環(huán)境；八是在公司業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上，為房地產(chǎn)市場的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。